内部辅导员培养计划--星星之火 

根据企业实际状况，运用科学专业的工具和方法选拔和培养内部辅导员，提升企业对心理健康服务的把握度，使对员工的关怀更符合企业整体战略和价值观，有效地传递企业文化价值、倾听员工心声、改善员工感受、引导员工行为。

服务的价值

主动迅速的发现员工的异常行为和心理表现，及时提供支持和帮助

帮助内部辅导员掌握员工心理辅导的技巧，提高员工沟通能力，柔化员工关系

员工可快速获得帮助，体会到企业关怀和支持，防止危机事件发生

提升企业形象，节省管理成本，长效、常态运行